Ce que c’est triste un teasing qui tease pas…

June
9th

Ce n’est pourtant pas dans mes habitudes de parler de campagnes de teasing/reveal pour des campagnes on-line (je laisse ça aux nombreux blogs qui parlent de buzz) mais je vais le faire cette fois.

Et pourquoi je vais le faire ? Parce que PERSONNE ne parle du site perfect-woman.com. Et quand je dis personne, c’est vraiment personne… De Gaduman à Google (mes deux sources favorites pour ce qui est des opérations de teasing) c’est le calme plat… Lire la suite »



Tespakap de trouver cette campagne naze !

June
5th

Vous n’en avez pas marre de vous farcir toujours les mêmes campagnes sur le web, vous ?

Moi si. Marre de voir toujours les mêmes stratégies de communication interactives qui sont censées fonctionner et qui ne resteront que quelques microsecondes dans la tête de vos chers consommateurs. A croire qu’ils ont tous lu les stratégies digitales pour les nuls (sans remarquer que cet article date de 2007).

Bien sur, il va toujours y en avoir (les bons vieux pubards de la pub lave-vaisselle et ceux qui veulent s’enrichir sur le dos de leur clients mal informés) pour clamer que ce sont des campagnes géniales, 360°, cross médias, globales et tutti quanti, et qu’elles assurent une visibilité phénoménale pour la marque/produit. Ils vont même jusqu’à utiliser le mot buzz ou même “word of mouth” devant leur client fasciné… Lire la suite »



Le lapin, le lapin !

May
19th

Je n’avais surement pas prévu de poster 2 billets aujourd’hui, mais je ne peux résister au plaisir (pervers) de vous faire partager cette superbe vidéo parodique de la dernière opération de communication de Duracell les 35 heures du lapin.

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2 visions du marketing digital = 2 types d’annonceurs ?

April
18th

Aujourd’hui j’ai décidé de sécher le travail pour aller me faire une session de « renouvellement de connaissances et d’inspiration ».
Vous savez, ces journées où vous multipliez les conférences de professionnels qui vous parlent de leur beau métier et où vous écoutez, notant scrupuleusement ce qui vous semble novateur (whaaa, ça c’est bon, il faut que je le réutilise dans mes recos !) et vous moquant silencieusement du reste (trop nul, j’ai déjà fait ça il y a 3 ans!).

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Les Changeurs de Monde, de l’informatique et du fun

February
5th

Encore beaucoup de vieux pubards continuent à dire que la communication institutionnelle est chiante. Ces reliques d’un autre âge considèrent encore qu’il existe d’un côté la com’ créative, sexy et rock n’roll et de l’autre la communication corporate poussiéreuse et fossilisée.

Ces vieux déchets se plantent. Cela fait maintenant quelques années que la réussite d’une campagne passe plus par la réflexion stratégique autour des objectifs, des cibles et des moyens que sur le nombre de Lions d’or gagnés à Cannes. Tant pis pour les nostalgiques de l’ère 99 Francs, tant mieux pour les clients.

Et afin d’illustrer mon propos, voilà l’histoire d’une campagne de communication qui plonge ses racines dans le meilleur des mondes institutionnels et publicitaires. Bon, ok, je ne dis pas ça parce que j’en suis l’un des instigateurs, mais bon, elle a très bien marchée (en plus d’avoir reçu une Mention Spéciale du Web au Festival Européen de la Communication Responsable 2007 - Mince, I did it again ! Ca y est je vais encore recevoir des flopées de commentaires dénonçant ma vanité intrinsèque…).

Attention, ceci est un long article … Lire la suite »



Autocongratulation

October
1st

Je suis très content d’avoir vu recevoir une mention spéciale du web à la Campagne d’attractivité du secteur informatique
auprès des jeunes générations de Syntec Informatique (opération Changeurs de Monde) au Festival Européen de la Communication Responsable 2007.

Une campagne sur laquelle nous avons passé pas mal de temps, mais avec un objectif très motivant : changer l’image de l’informatique auprès des très jeunes (car non, l’ingénieur informaticien n’a pas toujours de grosses lunettes à double lentilles).  L’objectif était d’attirer l’attention du jeune vers les métiers de l’informatique en le faisant passer du ludique (des petits casual-games) au métiers existant via des gourous (des référents métiers), existants réellement.

Un projet réussi, sorti dans les temps et pas trop boggué. Bravo donc aux équipes qui ont bossé dur et autocongratulons- nous !